株式会社Lish 行動計画

      社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  令和5年 5月 1日~ 令和9年 4月 30日までの 4年間

 

2.内容

目標1:育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

 

 

 

 

 

 

<対策>

  •  令和5年 5月~ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
  •  令和5年 5月~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

 

 

 

目標2:産前産後休業や育児休業(産後パパ育休)、育児休業給付、育休中の

社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

 

 

 

 

 

 

<対策>

  • 令和 5年 5月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 令和 5年 5月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布