株式会社Ｌｉｓｈ 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和5年 5月 1日～ 令和9年 4月 30日までの 4年間
２．内容
| 目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
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＜対策＞
- 令和5年 5月～ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
- 令和5年 5月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
| 目標2：産前産後休業や育児休業（産後パパ育休）、育児休業給付、育休中の
社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
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＜対策＞
- 令和 5年 5月～ 法に基づく諸制度の調査
- 令和 5年 5月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布